不能轻视“罚”的功能，不能放弃“负激励”。特别是在石油、化工、采煤、冶金等高危行业，严格的管理制度是维持正常生产秩序的保障。因此，“罚”仍然是基本的管理手段。（   ）

联想公司的所有售前工程师在任何情况下都无法称作一个群体，这是因为联想公司规模很大，他们不一定相互认识。（  ）