目标-路径理论认为，一个领导者可以根据不同的情境灵活表现出任何一种领导风格。该理论提出了四种风格领导者，以下（    ）不属于该理论所提出的领导者。

关于情境领导的论断，如下错误的是（  ）。

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑任务行为和关系行为外，还应该考虑被领导者（    ）

按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是(   )

俄亥俄州立大学的领导行为理论认为，领导者的行为可以分为（     ）和（    ）

你的部门因预算的限制要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作，他在你的部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他似乎对这项任务的重要性反应默然。此时，你应该采取的领导方式是（  ）

以下（    ）属于变革型领导的特征。