简答题 面试过程中的注意事项。

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相关试题

单选题 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括

A、开发面试题库
B、明确评分标准,设计面试评分表
C、选择合适的面试考官
D、包括以上全部过程

单选题 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是

A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B、素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的
C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D、素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应

单选题 有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求,例如飞行员的招聘,绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求,这反映了配置性测评的

A、针对性
B、客观性
C、严格性
D、准备性

单选题 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,该俗语反映了选拔性测评

A、测评标准刚性最强
B、整个测评特别强调区分功用
C、测评指标具有选择性
D、整个测评过程强调客观性

单选题 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是

A、选拔优秀人员
B、人事合理配置
C、开发人员素质
D、服务于了解素质现状或素质开发中的问题

单选题 目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有

A、促进与形成
B、激励与强化
C、导向作用
D、以上全部正确

单选题 测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在总体中的

A、
B、
C、
D、比重值

单选题 在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的

A、同时效度
B、观念效标
C、预测效度
D、行为效标