单选题 各单位年度全员培训积分达标率达到（）不被扣分。
单选题 每年（）月，各单位将教育培训目标考核自评结果报局人事部。
单选题 绩效反馈的主要目的是（）。
A、激励员工
B、指出员工的不足
C、改进绩效
D、提供更好的工作方法
单选题 企业核心能力的作用是什么？
A、能使企业里的一项或多项业务达到竞争领域的先进水平
B、利于个人发展目标的实现
C、分析当前存在的问题
D、增强员工对企业的责任感，提升员工忠诚度
单选题 （）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
单选题 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）
A、必须与企业集体合同的精神一致
B、保持企业人力资源制度规划的动态性
C、与集体合同条款不一致时，修改集体合同
D、必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行
单选题 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。
A、绩效管理内容的设计
B、绩效管理方法的设计
C、绩效管理程序的设计
D、绩效管理目标的设计
单选题 湛江供电局员工绩效管理实施方案（2014年版）规定，员工年度考核时个人绩效考核等级为A，则员工当年可获得业绩考核积分为（）分。
2025-04-18
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