单选题 组织文化的核心是( )。

A、 要创造出共同的价值观念
B、 建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面
C、 使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高度的归属感和认同感
D、 组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
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相关试题

单选题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是(  )。

A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型

单选题 组织变革程序的正确顺序是(  )。

A、组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B、组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革
C、确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
D、确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革

单选题 组织文化的核心和灵魂体现在它的( )。

A、物质层
B、中间层
C、制度层
D、精神层

单选题 “可以租用,何必拥有”反映的是(  )组织形式的实质。

A、事业部制
B、团队
C、无边界
D、虚拟

单选题 控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为(  )。

A、组织设计
B、组织结构
C、组织文化
D、组织目标

单选题 组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。

A、集权度
B、复杂性
C、规范性
D、层次性

单选题 组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

A、物质层
B、制度层
C、精神层
D、组织文化的里层

单选题 关于组织设计的陈述,正确的是(  )。

A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D、现代的组织设计理论只针对组织运行制度