单选题 辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行,考核结果分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

A、 不参加考核
B、 不定等次
C、 良好
D、 基本合格
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相关试题

单选题 考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。

A、有效判断
B、便于操作
C、合法合规
D、公平公正

单选题 辅警纳入公安警务督察部门的督察范围,()部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为,受理涉及辅警的控告投诉,积极保护辅警的正当权益,纪检部门应调查处理相关违纪违规行为。

A、政工
B、纪检
C、刑警
D、警务督察

单选题 岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。

A、实习期结束前
B、入职一周内
C、入职满半年
D、层级评定前

单选题 应聘警务辅助人员原则上年龄为()。

A、年龄16至35周岁
B、年龄18至25周岁
C、年龄18至35周岁
D、年龄18至30周岁

单选题 辅警应在接到轮岗交流通知后的()天内到新岗位报到并做好工作交接。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 报考人员有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,()年内不得报考公安机关辅警。

A、1
B、2
C、3
D、5

单选题 对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位,及其他敏感岗位工作满()年的辅警,必须进行轮岗交流。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 年度培训是对全体辅警定期开展的轮训,每年培训时间累计不少于()天。

A、1
B、2
C、3
D、5