单选题 关于工资差别的说法，错误的是（ ）。

单选题 关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（ ）。

单选题 计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。

单选题 下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是（ ）。

单选题 在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（ ）。

单选题 某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（ ）。

单选题 职位评价的作用在于明确每个职位的（ ）。

单选题 关于垄断性工资差别的说法，正确的是（ ）。