单选题 岗位评价的结果可以是( )的形式。

A、 分值、等级和列表
B、 等级、列表和排序
C、 排序、分值和列表
D、 分值、等级和排序
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相关试题

单选题 以下关于组织设计理论的表述,不正确的是( )。

A、组织设计理论有动态与静态之分
B、组织结构设计是企业管理的基本前提
C、逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D、组织设计理论又被称为广义的组织理论

单选题 ( )组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A、合作型
B、指导型
C、独立型
D、战略联合型

单选题 母子公司型的企业属于( )。

A、直线组织
B、职能组织
C、直线参谋组织
D、委员会组织

单选题 ( )是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A、直线制
B、事业部制
C、直线职能制
D、控股子公司制

单选题 关于人员流动,下列说法错误的是( )。

A、岗位轮换是一个学习的过程
B、降职后工资一定会随之降低
C、调动是员工在组织内的横向流动
D、岗位轮换可增加员工的就业安全性

单选题 ( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A、笔试
B、面试
C、背景调查
D、筛选申请表

单选题 关于人才招募,下列说法错误的是( )。

A、招募环节具有过滤功能
B、应尽可能吸引更多应聘者
C、岗位说明书是人才招募的重要依据
D、人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

单选题 依托型职能机构的优点不包括( )。

A、管理层次少,工作效率高
B、集团公司对待成员企业更公平公正
C、集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
D、集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作