单选题 下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

单选题 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题 2024年8月，赵某与某公司签订为期3年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2025年1月，赵某接到人力资源部通知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）。

单选题 下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限的表述，错误的是（ ）。

单选题 甲入职A公司，双方签订的无固定期限劳动合同约定：甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费的双倍金额作为工资一部分付给甲，一个月的试用期和人事档案转入A公司之前，甲不享受社会保险费待遇。下列说法正确的是（ ）。

单选题 按照《劳动法》的规定，国家实行的工时制度是劳动者每日工作时间不超过（ ）。

单选题 关于人事争议仲裁下列说法正确的是（ ）。

单选题 甲企业被乙企业派出的商业间谍在位于M地的甲企业的总部窃取了商业机密，造成甲企业在N地的销售业绩大打折扣。甲企业经过缜密调查，意欲告乙企业，现同时向M地和N地两家法院提出了诉讼请求，M地法院于同年3月18日立案，N地法院于同年3月15日立案，请问本案应归属于哪一法院管辖？