单选题 员工招聘形式主要有校园招聘、社会招聘和（ ）三类。（ ）

单选题 影响人力资源活动的法律因素不包括（ ）（ ）

单选题 （ ）是人员规划中应解决的核心问题。（ ）

单选题 不属于人力资源管理制度体系特点的是（ ）。（ ）

单选题 “合同工”指用人单位与员工个人以签订劳动合同方式确立劳动关系的用工形式。劳动合同分为无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和（ ）劳动合同3种类型。（ ）

单选题 （ ）导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下。（ ）

单选题 属于狭义的人力资源规划是（ ）（ ）

单选题 （ ）是公司编制人力资源规划的核心和前提。（ ）