单选题 ( 单选题) 主营固态电池研发、 制造的恒天公司采用平衡计分卡衡量业绩。 下列各项中, 能够体现恒天公司长期目标和短期目标之间平衡的业绩衡量指标是( )。

A、 市场份额和营业收入
B、 员工建议采纳率和销售增长率
C、 员工流动率和员工收入
D、 员工满意度和现金流量
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相关试题

多选题 ( 多选题) 韵达公司是一家物流服务企业, 公司采用投诉数量和客户等待时间来衡量员工服务水平。 下列各项中, 属于韵达公司采用上述做法的局限性有( )。

A、

不能使用统一的比率标准, 因而不易进行业绩比较

B、

不能作为所有部门的共同业绩目标

C、

因理想标准变化而导致不同行业或同一行业中不同企业的业绩比较十分困难

D、

难以避免外部环境中某些因素的变化, 造成不能客观、 真实地反映企业业绩

多选题 ( 多选题) 多彩公司是一家专注于新能源技术研发的企业。 因缺乏生产及市场推广能力, 于2025年年初与制造经验丰富的蓝盾公司签订战略联盟合作协议, 将其拥有的一项新能源核心技术授权给蓝盾公司使用, 蓝盾公司除了向多彩公司支付2000万元的技术使用费之外, 还承诺给予其一定的销售提成。 之后, 蓝盾公司借助此项技术推出了新能源产品并迅速风靡市场。从企业战略联盟的主要类型和内容来看, 下列各项中, 对该联盟表述正确的有( ) 。

A、 该联盟有利于扩大企业的资金实力
B、 该联盟属于研究开发阶段的战略联盟
C、 该联盟的成员企业在经营上具有较大的灵活性
D、 该联盟强调相关企业的协调与默契

单选题 (单选题) 兰光公司是一家微波炉生产企业。 2024年公司战略做出调整, 从成本领先战略转向差异化战略, 为此进行了大刀阔斧的组织变革: 各产品、 客户经理对经营结果负责, 并拥有相应的产品企划和定价、 供应商选择、 人员选择等关键决策权力; 其他关联人员在各自职责体系中对产品、 客户经理提供后台支持。 此决定得到公司员工的一致支持。 根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求, 兰光公司在实施上述新战略时应( )。

A、 重新制定战略或进行文化管理
B、 加强协同作用
C、 以企业使命为基础
D、 根据文化进行管理

多选题 ( 多选题) 宇鑫城市商业银行在董事会下设立了风险管理委员会。 从风险管理组织职能角度看, 下列各项中, 属于该银行风险管理委员会应履行的职责有(   ) 。

A、 指导、 监督信贷部、 营运部、 结算部等各个业务单位和职能部门的全面风险管理工作
B、 提交宇鑫城市商业银行全面风险管理年度报告
C、 研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告
D、 审议风险管理组织机构设置及其职责方案

单选题 (单选题) 远航公司管理层在业务重组过程中, 决定将原来一家子公司的资产合并到另一家子公司并公布了裁员方案。 面对裁员方案, 子公司的全体员工为捍卫自己的基本权益, 联合起来进行了坚决的抗争。 最后, 公司不得不做出让步, 撤销原有方案。 远航公司在战略决策与实施过程中的行为模式属于( ) 。

A、 对抗
B、 和解
C、 折中
D、 规避

单选题 (单选题) 安特公司是一家自行车制造行业的跨国企业。 因为不同的自行车零部件要求不同,所以在自行车价值链的每一个环节都有多个比较大的公司, 这些专业性的公司支配着某一个环节, 并且由这些专业公司建立的专业化生产标准得到了全行业的一致同意与遵守, 价格机制主导着供需双方的信息交换。 根据以上信息, 自行车行业全球价值链的分工模式属于( )。

A、 模块型价值链
B、 俘获型价值链
C、 科层型价值链
D、 市场型价值链

单选题 ( 单选题) 飞月公司是一家从事激光打印机研发及销售的企业。 根据波特的价值链分析理论,下列各项中, 属于飞月公司价值链中基本活动的是( )。

A、 聘请奥美公司为其进行广告策划
B、 强调不断成功解决问题的企业文化
C、 激光打印机的修理和零部件的供应
D、 能够快速响应市场需求的扁平化组织结构

单选题 (单选题) 为了更好地实施多元化战略, 飞龙集团进行了组织变革, 分别成立了经营家电、家具、 电池和日化业务的4个公司, 每个公司下设若干事业部分别管理多个不同的产品生产线。 下列各项中, 属于飞龙集团采用的组织结构的缺点是( )。

A、 可能导致权力划分不清晰
B、 难以处理跨区域的大客户事务
C、 难以确定各项产品产生的盈亏
D、 在公司之间分摊企业的管理成本比较困难