单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,对于违规失职工作人员的处理种类包括( )。

A、 违规积分、扣减绩效、警示约谈、通报批评
B、 违规积分、扣减绩效、其他处理、行规处分
C、 违规积分、警示约谈、通报批评、行规处分
D、 违规积分、扣减绩效、通报批评、行规处分
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单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,实施检查部门/条线管理部门发现违规失职行为且认为应当给予行规处分的,在( )内报其分管行领导批准立案。

A、5个工作日
B、7个工作日
C、10个工作日
D、15个工作日

单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,除免予处理外,不存在本办法规定的减轻、从轻或者从重、加重处理情形的,应在规定的处理种类及其幅度内,适用( )。

A、较重的处理档次
B、较轻的处理档次
C、中间的处理档次
D、严重的处理档次

单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,其他处理共有2个档次,包括( )。

A、警告、记过
B、记过、记大过
C、警示约谈、通报批评
D、警示约谈、警告

单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,被处理人对处理决定不服的,可以自收到处理决定之日起( )内,向作出处理决定的机构申请复议。

A、30日
B、60日
C、15日
D、90日

单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,合规部门应于会议审议决定后的( )内以行发文形式发布处理决定,分(支)行处理决定应抄送总行( )及总行( )。

A、5个工作日、条线管理部门、合规部
B、7个工作日、条线管理部门、合规部
C、7个工作日、合规部、审计部
D、5个工作日、合规部、审计部

单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,对于首次延期后仍未能查清的,可以再次延长期限,但再次延长期限不得超过( )。

A、3个月
B、6个月
C、1个月
D、9个月

单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,在《违规处理档次适用表》中,较重违规失职行为的适中处理是( ),并处( )。

A、警告,扣减上年度考核后绩效总额的2%
B、警示约谈或通报批评,扣减绩效
C、记过处分,扣减上年度考核后绩效总额的5%
D、记大过处分,扣减上年度考核后绩效总额的10%

单选题 根据《江西银行工作人员违规失职行为处理办法(2024年版)》,在《违规处理档次适用表》中,严重违规失职行为的适中处理是( ),扣减上年度考核后绩效总额的( )。

A、警告处分,2%
B、记过处分,5%
C、警示约谈或通报批评,5%
D、记大过处分,10%