单选题 每一次旷工扣除当日双倍薪资,旷工( )次及以上,予以开除处理。

A、 3
B、 4
C、 5
D、 6
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相关试题

单选题 当月加班时间,须在( )天内完成调休,在规定期限内未完成调休的,则不得再申请调休,特殊情况可根据实际需要进行调整。

A、30
B、45
C、60

单选题 有下列行为之一的,属于销售管理轻度违规行为,给予口头警告()

A、在未经与上级主管沟通及认可的情况下,带领客户到其公司合作的
B、 为达成签约目的,违反公司规定,对于服务给予客户过度承诺,但被发现而终止违规行为
C、在接电话、现场咨询时,为强夺客户而诋毁公司的
D、擅自替客户代付钱款

单选题 一个月请假( )天及以上,需提前1周报上级领导,经批准后,方可休假。

A、1
B、2
C、3
D、7

单选题 迟到或早退15分钟内,每次扣除()元。

A、50
B、100
C、150

单选题 出差员工需在每月( )号之前填写上月费用报销表,交由财务部审核,每月10号与工资同时发放。

A、1
B、 5
C、8
D、9

单选题 凡在上班、加班途中因公办事或请假外出,无论下班前是否返回,均视为外勤,是否需要经直属部门主管批准?

A、
B、

单选题 差旅费包括出差员工的差旅时间、住宿费、交通费、餐费、招待费及其它杂费。其中( )须经上级领导事先同意后实报实销。

A、住宿费
B、交通费
C、招待费
D、其它杂费

单选题 一年内累计得到( )次口头警告或累计2次书面警告者,给予辞退处理。

A、3
B、4
C、5
D、6