单选题 根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法（2021年版）》：(     )是指技能、专业技术类岗位上工作的员工，依据其岗位职责，对其作业所必须的能力项，经过必要的培训，通过模块化的能力测评、作业授权、综合认证考核合格后颁发的证书。

单选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能类岗位员工当年度首次评价不合格的，（   ）按初级岗发放岗位工资，月度绩效工资为零。

单选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能类岗位员工当年度评价达到合格的岗位层级（   ）所上岗位层级的，调整到评价合格的岗位层级。

单选题

根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法（2021年版）》：(     )是指在国家、行业有关部门实行监管或许可的专业（工种）岗位上工作的员工，经过相关国家、行业授权机构组织的准入资格培训，考核合格后颁发的证书。

单选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，员工因岗位胜任能力评价不合格转岗的，上岗前由单位安排（   ）拟上岗位业务三个月。

单选题

根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法（2021年版）》：(     )作为公司专业人才队伍建设的责任部门，负责明确本专业领域的岗位持证要求，提出评价需求，协助制定年度评价计划。

单选题

.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业考试不及格的，允许补考（   ）。经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。

单选题

老员工当年度首次评价结果不合格的，自愿提前参加评价的，员工本人应在评价结果发布（   ）个工作日内向评价组织单位提出书面申请。