下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。 - 考试宝

单选题下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。

A、在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部

B、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

C、培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性

D、在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

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相关试题

单选题评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。

A、控制实验法

B、调查问卷法

C、笔试法

D、面试法

单选题自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。

A、态度、价值观

B、基本能力

C、解决问题能力

D、技能水平

单选题以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。

A、能够提高学员的行为能力

B、适用于高层管理人员的培训

C、根据培训的具体对象确定培训内容

D、使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

单选题当企业发生变革时，培训管理人员应安排( )性质的培训。

A、根据领导要求安排培训

B、前瞻性地安排适应这种变革的培训

C、根据员工的需求安排培训

D、根据上级单位的部署安排培训

单选题影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。

A、受训员工的努力程度

B、受训员工技能可能提高的程度

C、受训员工参加工会活动的积极性

D、受训员工对组织的忠诚度

单选题专题讲座法的优点不包括（）。

A、形式比较灵活

B、员工的培训成本比较低

C、可随时满足员工某一方面的培训需求

D、培训对象易于加深理解

单选题选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。

A、符合培训目标

B、培训师的专业性

C、培训师的学历

D、培训师的配合性

单选题参与型培训法是（）的方法

A、以学习知识为目的

B、调动员工积极性

C、以掌握技能为目的

D、针对行为调整和心动理训练