单选题 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。
A、控制实验法
B、调查问卷法
C、笔试法
D、面试法
单选题 专题讲座法的优点不包括（）。
A、形式比较灵活
B、员工的培训成本比较低
C、可随时满足员工某一方面的培训需求
D、培训对象易于加深理解
单选题 当企业发生变革时，培训管理人员应安排( )性质的培训。
A、根据领导要求安排培训
B、前瞻性地安排适应这种变革的培训
C、根据员工的需求安排培训
D、根据上级单位的部署安排培训
单选题 从投资的成本——收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪)
A、C-S>B
B、B-S>C
C、S-B>C
D、B>C
单选题 影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。
A、受训员工的努力程度
B、受训员工技能可能提高的程度
C、受训员工参加工会活动的积极性
D、受训员工对组织的忠诚度
单选题 参与型培训法是（）的方法
A、以学习知识为目的
B、调动员工积极性
C、以掌握技能为目的
D、针对行为调整和心动理训练
单选题 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。
A、符合培训目标
B、培训师的专业性
C、培训师的学历
D、培训师的配合性
单选题 自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。
A、态度、价值观
B、基本能力
C、解决问题能力
D、技能水平
2024-01-17
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