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张同学到某职业学校进行采访，校长热情地接待并介绍了学校情况。但在2个小时的采访中校长
先后被叫出去5，6次之多，使得学校情况介绍时断时续。这说明（）。

有一个单位小道消息很多，而正常渠道的消息则很少。从管理学角度，这意味着该单位（）。

销售部经理说：“要不是我们的产品不能满足消费者需要，我们的销售业绩也不会这么差。”生产

部经理说：“一流的工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说：“创新思维凝结

出的高科技含量的产品葬送在生产线上。”上述谈话揭示该企业在组织上存在的最严重问题是（）。

从培养团队成员角度出发，为了激发其内在的积极性，一项工作最好授予（）。

下列可以让团队成员了解团队进行到什么程度了，知道团队如何向前发展的是（）。

某铁钉厂由于经营不善，产品开始滞销，连工资都发不出来，员工对此不满，于是有人就在下班
时候偷钉子，然后到集市上去卖，如此，工厂越发亏损，为防止偷钉子，工厂在大门口安放了大型
吸铁石和报警器，高得人人自危，从案例中看出，这家企业现在最缺乏的是（）。

有人在视觉方面见长，有人在听觉方面见长，有人想象力丰富，有人逻辑推理严密，有人能当机
立断，有人深思熟虑。所以一个良好的团队，他必定是一个（　　）。

与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。

西方有这样一个故事，人类的祖先最初讲的是同一种语言，因此便于统一思想。大家同心协力修
建一座通天塔，很快就高耸入云。上帝知道此事后又惊又怒，唯恐凡人达到自己的高度，于是决定
让人世间的语言彼此不同，结果人们工作中产生了不同想法而不能统一，通天塔工程也就半途而度。
这个故事所给启示是（）至关重要。

班级推选班长。候选人A，男，成绩一般，但社会活动能力很强，同学之间关系很好，缺点是做
事只讲义气，不讲原则；候选人B，女，成绩优秀，人称“学霸”，但学习中只帮助关系好的同学。
选举票数是22：21，作为班主任，从有利于班级建设出发，你觉得最好的做法是（）。

团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团
队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失
去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。下列各项中不属于培育团
队凝聚力的方法的是( ).

此次抗击疫情过程中奋战在抗击疫情一线的医务人员体现了高尚的爱岗敬业精神。（）

团队成员的技能可能是不同的，也可能是相同的。（）

在团队中，作为团队成员不需要有自主权。（）

下面对于职业的内涵叙述有误的是（）。

“选择最需要、最希望得到的结果”的策略是职业决策系统中的（）。

个体职业成熟阶段的职业指导目标是（）。

职业指导的行为论是 ( ) 取向的职业指导理论。

中职生职业生涯规划的目标，要有中职生的特点，制定要领是（）。
脚踏实地，不好高骛远内涵充实，能激励斗志指向明确，有年级特点

“个体在各类活动中比较广泛地考虑一系列自己想要且可能获得的职业目标，并对每一种选择
都做出自我评估”，这是职业抉择预期阶段中的（）。