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规划时点:2019年1月1日

2018年底,理财师小赵认识了一位新客户王宇。经过初步沟通面谈后,得到王宇家庭如下情况:

家庭基本状况:

王宇今年33岁,某生物制药行业上市公司销售总监,平时不抽烟,因工作应酬多经常需要饮酒,无其它不良嗜好。2017年1月公司授予王宇股票期权,该期权约定王宇业绩达到一定标准后,可以以每股2元的价格购买5万股该公司股票。妻子李梅33岁,某IT公司项目主管。儿子王豆豆刚满1周岁。李梅父母已退休,无收入来源。王宇父亲是一家企业的股东,持有该公司20%的股份,市值1,200万元。25年前收养一个孤儿王坤,与王宇一同长大。王坤今年30岁,已成家,无子女。

财务状况:

(含图)

注1:表格中金额除特别注明外,均按人民币计价。

注2:该存款为一年期的美元存款,每年底将利息取出,本金自动转存,假设人民币兑美元的汇率为1美元=6.26元人民币。

注3:王宇自2018年初开始定额投入该基金,每月投入1.25万元,持有期间未分红。

注4:王宇基本养老保险个人账户余额8万元,李梅基本养老保险个人账户余额10万元。

注5:王宇住房公积金账户余额12万元,李梅住房公积金账户余额15万元。

注6:王宇基本医疗保险个人账户余额1.56万元,李梅基本医疗保险个人账户余额1.75万元。

注7:该房产是5年前购买的普通住房,购买时贷款60万元,贷款期限25年,贷款年利率6%,按月等额本息还款。

(含图)

注1:王宇2018年每月工资收入2.2万元,年工资收入按12倍月工资收入计算,12月份获得6万元的年终奖。

注2:李梅2018年每月工资收入3万元,年工资收入按12倍月工资收入计算,12月份获得4万元的年终奖。

注3:王宇2018年6月应某培训机构的邀请到A城市做讲座,王宇一次性获得培训机构给予的税后劳务报酬2.632万元。

注4:家庭每月生活支出1.3万元,年生活支出按12倍的月生活支出计算。

福利状况:

王宇10年前参加了“三险一金”计划,其中国家基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴费费率分别为8%、2%、0.2%和12%,住房公积金单位等额配款,国家基本养老保险和住房公积金均按月缴纳,年底一次性结转入个人账户,投资报酬率按年计算。李梅9年前参加社保,缴费项目及费率与王宇相同。此外,李梅所在企业于2018年初为员工建立了企业年金。该企业年金计划规定:员工个人每年末按个人本年度税前年工资(不含年终奖)的5%向企业年金账户缴费,单位年末按个人缴费额等额缴纳。年底一次性划入企业年金个人账户,企业年金个人账户的预期年收益率为4.5%。企业缴费的归属条件:在企业工作满3年归属30%,满5年归属60%,满8年归属100%。员工退休时可选择一次性领取个人账户余额,也可以选择以等额年金的形式每年初领取,直至终老。王宇所在地2017年、2018年的月社平工资均为4,000元,年社平工资均为48,000元,之后社平工资每年增长5%,“三险一金”缴费基数上限为上年度月社平工资的3倍,王宇夫妇均按上限缴纳“三险一金”。

保险情况:

王宇与李梅5年前均投保了10年期,保额50万元的定期寿险,趸缴保费,双方互为对方保单的受益人。另外王宇2年前投保了一份投资连结险,缴费期限10年,每年年初缴纳保费4万元,已缴费2年,从2019年开始每年初所缴纳的保费将全部进入投资账户,投资账户的预期年回报率为5%。

客户风险属性:

小赵通过调查问卷得出王宇夫妇的客观风险承受能力和主观风险容忍态度均处于中等水平,据此得出与王宇风险属性相适应的投资组合的年投资报酬率为8%。

理财目标:

1)王宇计划55岁时和李梅一起退休,希望两人退休后保持目前15.6万元的生活水平不变。

2)王宇计划再购买一处新房,已看中一套房产,目前该房产市场价格300万元。

3)王宇计划让儿子王豆豆接受良好的教育,幼儿园到高中在国内私立学校就读,大学及硕士出国就读。

4)王宇计划5年后为李梅父母准备好32万元资金,以备急需。

5)王宇计划从现在开始未来10年,每年初同家人一起外出旅游一次,预计每次费用均为5万元。

假设条件:

1)王宇的年工资增长率为5%、李梅的年工资增长率为4.5%,年通货膨胀率为5%,学费年增长率为5%。

2)住房公积金账户年投资报酬率为4%,养老金个人账户记账利率为4%。

3)王宇和李梅的预期寿命均为80岁。

理财师小赵的CFP证书即将到期,还需获得部分继续教育学时才能进行再认证。以下不属于FPSB China认可的继续教育形式的是(   )。

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