单选题 根据《公司考勤管理办法》规定“应上班，未经准假不来上班为( )(　　)。

单选题 人力资源部门须按劳动合同法规定为已被录用的员工办理签订( )(　　)手续。

单选题 员工全年累计事假超过(　　)天者不得参加公司各项评优。

单选题 公司关键岗位的员工须与公司签订(　　)，并应严格遵守协议中的有关规定。

单选题 女职工符合生育计划要求的，享有产假(　　)天；若为难产的，延至180天。男职工陪产假15天。

单选题 以下哪种情形，可以作为加班(　　)：

单选题 迟到。累计迟到(　　)次者按旷工半天处理，累计迟到6次者按旷工1天处理，以此类推。

单选题 公司员工身份证、学历、家庭住址等信息发生变更时，须主动到公司(　　)报备并确认。