多选题 关于酒店新员工的入职带教,店长在各时间点可以通过哪些行为以加强新员工的带教留用效果()?

A、 录用:选用合适的人员,宁缺毋滥,需要做入职背调,通过后才能正式录用
B、 新员工入职前:店长需提前指定带教老师、对有住宿需求的人提前准备床位柜子等,也可以有欢迎小礼品等
C、 新员工入职后:第一天打印《入职指引小卡片》给到新员工,第三天和第七天店长需要和新员工做沟通,区域定期自行组织新员工融入培训,增加员工归属感;离职员工需要进行面谈
D、 新员工转正时:利用周会,当众恭喜新员工转正,并做记录,增加仪式感和归属感
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单选题 下列不属于高效执行四原则内容的是( )

A、先整体后局部
B、贯彻引领性指标
C、设立清晰的记分牌
D、专注于至关重要目标

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A、一个月
B、二个月
C、三个月
D、六个月

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A、5
B、10
C、15
D、20

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B、日常运作
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B、每半月
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B、得体,有素养
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C、45天
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