单选题 目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的()

A、 差异性
B、 层次性
C、 时间性
D、 先进性
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相关试题

单选题 地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称为( )。

A、基层管理者
B、非管理雇员
C、中层管理者
D、高层管理者

单选题 如果比安卡的工作专注在减少浪费上,那么她更应该是( )管理者。

A、有效率的
B、有效果的
C、目标导向的
D、拥有技术技能的

单选题 那些负责作出组织层面的决策,并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为( )。

A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、非管理雇员

单选题 ( )可被理解为正确地做事,( )可被理解为一种结果,或者达到组织目标。

A、效果;经济
B、效果;效率
C、效率;效果
D、经济;效率

单选题 管理者是( )。

A、不需要补偿的雇员
B、为实现组织目标协调工作活动的人
C、组织的首脑
D、一线工人

单选题 下列能区别管理职位和非管理职位的是( )。

A、工资金额的多少
B、是否协调他人的工作
C、是否组织新的项目
D、是否拥有技术技能

单选题 效果通常被描述为( )。

A、工作活动有助于帮助组织实现其目标
B、委任尽可能多的责任
C、通过自己来管理过程
D、通过资金情况来定义一个项目的结果

单选题 玛丽向营销副总裁上报工作内容,同时她又是监督者,一些小时工雇员直接向她汇报,那么玛丽是( )。

A、基层管理者
B、中层管理者
C、高层管理者
D、执行者