判断题 新版岗位绩效工资制度年度绩效考核等级连续两年为A或连续三年没有C、D的,可晋升一个发展岗级。

A、 正确
B、 错误
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单选题 从关键岗位交流后()年内,不得返回原岗位任职。

A、 2
B、 3
C、 4
D、 5

单选题 公司内部人才帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶(),明确工作范围、起止时间、工作职责、考核评价标准等相关内容。

A、 聘任协议书
B、 三方协议书
C、 岗位协议书
D、 借工协议书

单选题 同一员工临时借用期限累计不超过()年,同一员工借用到系统外单位的累计不超过()年。

A、 1,1
B、 1,2
C、 2,1
D、 2,2

单选题 原则上应实施聘任制管理的上岗人员,不包括以下哪类()。

A、 部门负责人
B、 班组长
C、 专责工
D、 管理岗人员

单选题 以下不属于可不进行组织考察和公示的情形的是()。

A、 职员到期续聘
B、 职员跨单位调动后聘任原职级职员
C、 优秀专家聘期结束后聘任四级职员
D、 职务人员聘任原职级职员

单选题 临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,或在岗人员离岗()个月以上影响正常工作且内部无法调剂,借用人员到相应岗位工作的方式。

A、 1
B、 2
C、 3
D、 6

单选题 挂职单位根据锻炼职务(岗位)的要求,制定()并组织实施。

A、 挂职培养计划
B、 挂职培养方案
C、 挂职锻炼计划
D、 挂职锻炼方案

单选题 主业支援人员是指签订(),办理相关手续,在省管产业单位工作的职工。

A、 劳动合同
B、 借工协议
C、 派遣协议
D、 聘任协议。