多选题 人力资源和社会保障部门的主要职能包括( )。

A、 劳动就业
B、 社会保障
C、 人才工作
D、 收入分配
E、 劳动关系
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相关试题

多选题 协商代表在协商前的准备工作包括,熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;了解与集
体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;( )。

A、拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草
B、确定集体协商的时间、地点等事项
C、共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正,并为集体协商双方保密
D、单独或者双方共同拟定集体协商内容
E、双方协商集体协商的人员、时间、地点等事项

多选题 以下符合企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时处理原则的选项有( )。

A、当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时,始终适用于“劳动规章制度效力优先”原则
B、劳动合同的效力优于企业规章制度的效力,有助于防止企业随意制定规章制度,侵犯劳动者合法权
益的问题
C、用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人
民法院应给予支持
D、用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人
民法院可以不予支持
E、企业劳动规章制度规定的劳动者利益不得低于劳动合同的约定

多选题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订
立书面劳动合同的,下列说法正确的是( )。

A、用人单位不可以终止劳动关系
B、用人单位可终止劳动关系,无需支付劳动报酬
C、用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬,但无需支付经济补偿
D、用人单位可终止劳动关系,需支付经济补偿
E、用人单位可终止劳动关系,需按法律规定支付二倍工资

多选题 以下属于职业道德的具体功能的有( )。

A、导向功能
B、规范功能
C、整合功能
D、协调功能
E、激励功能

多选题 下列属于延长工作时间例外情形的是( )。

A、必须利用法定节假日的停产期间进行设备检修、保养的
B、为完成国防紧急生产任务的
C、发生自然灾害,威胁财产安全,需紧急处理的
D、发生重大事故,威胁财产安全,需紧急处理的
E、交通运输路线发生故障,必须及时抢修的

多选题 情绪的外部表现主要包括( )。

A、服饰表情
B、面部表情
C、气质表情
D、体态表情
E、言语表情

多选题 下列属于和谐型劳动关系的选项有( )。

A、签订劳动合同
B、工作时间符合法律法规
C、存在拖欠工资问题
D、劳资双方强调相互合作,相互信任
E、劳动争议处理机制健全,劳动争议依法处理

多选题 问卷设计的步骤包括,做好准备工作、( )。

A、设计问卷初稿
B、走访试调查
C、评审和试调查
D、修改和定稿
E、定稿