单选题 俗话说“一俊遮百丑”这属于绩效考核中的()

A、 晕轮效应
B、 首因效应
C、 对比效应
D、 溢出效应
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单选题 下列说法错误的是()

A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D、人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

单选题 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()

A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B、人力资源是一个存量概念
C、人力资本兼有流量和存量的概念
D、人力资源理论是人力资本理论的基础

单选题 人力资源的实质是()

A、具有劳动能力的人口的总称
B、人所具有的脑力和体力的总和
C、生产中最活跃的能动资源
D、形成财富的源泉

单选题 将组织文化区分为显现的、可观察到的层次和隐藏的、无法观察到的层次模型是()。

A、睡莲模型
B、冰山模型
C、金字塔模型
D、显性模型

单选题 组织的主文化是指()。

A、反映的是组织中的一部分成员所面临的共同问题、情感和经历
B、组织在一定时期内大多数人了解的文化
C、组织在一定时期内形成的占主导地位的组织文化
D、反映组织中领导所倡导的文化

单选题 组织文化的正功能不包括()。

A、创新功能
B、约束功能
C、凝聚功能
D、导向功能

单选题 在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的()

A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、可变性

单选题 组织文化的负功能不包括()。

A、变革创新的障碍
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
D、导向功能