单选题 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（）
单选题 组织的主文化是指（）。
A、反映的是组织中的一部分成员所面临的共同问题、情感和经历
B、组织在一定时期内大多数人了解的文化
C、组织在一定时期内形成的占主导地位的组织文化
D、反映组织中领导所倡导的文化
单选题 将组织文化区分为显现的、可观察到的层次和隐藏的、无法观察到的层次模型是（）。
A、睡莲模型
B、冰山模型
C、金字塔模型
D、显性模型
单选题 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）
A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B、人力资源是一个存量概念
C、人力资本兼有流量和存量的概念
D、人力资源理论是人力资本理论的基础
单选题 下列说法错误的是（）
A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
单选题 人力资源的实质是（）
A、具有劳动能力的人口的总称
B、人所具有的脑力和体力的总和
C、生产中最活跃的能动资源
D、形成财富的源泉
单选题 组织文化的正功能不包括（）。
A、创新功能
B、约束功能
C、凝聚功能
D、导向功能
单选题 组织文化的负功能不包括（）。
A、变革创新的障碍
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
D、导向功能
2024-06-26
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