单选题 制度的主要作用包括规范企业管理、（）、推动企业文化。

单选题 绩效管理是指组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程，那么绩效管理的对象是（）。

单选题 管理绩效原则：坚持管理学中钢，强化履职尽责的（），推动体系化运行、标准化作业、精细化管理。

单选题 目标管理就是每一个人根据公司的总目标，而建立起特定的工作目标，并自行负责（）的管理方法。

单选题 规章主要是用来规范内部的企业管理和生产经营，是法律、法规的延伸和具体化，规章具有规范性、相对稳定性、普遍适用性、（）的特征。

单选题 制度的核心元素包括行为规范、数据规范、流程、（）。

单选题 目标设定的方法一般包括定量方法和（）。

单选题 反馈是相互的，包括（）反馈和（）反馈