多选题 在中心制的组织架构形式下，中心主要负责（）。

判断题 下级对直接上级的工作失误进行劝阻，但其不听者，可按程序越级上报。

单选题 （）对管理岗的职责范围和权限管理，须按公司要求进行规定和说明，并对管理岗的履职情况进行监督和考核；一般情况下员工开展工作时，如遇到上级滥用权力或下级越权等问题可以投诉至相应的职能部门，如（）。

填空题 下级员工遇到不合理的工作安排或指令时，须与上级（），上级应（），针对违反公司制度、流程或明显影响工作开展的要求应予以说明或拒绝，不因对方权威而（）。

判断题 在中心制的组织架构形式下，中心负责人是下属部门负责人的领导，因此可以干涉下级部门行使权限和开展具体工作。

判断题 公司不提倡员工之间产生经济往来

单选题 各部门接受公司的统一领导，各司其职、各负其责。下级机构既受（）的管理，又受（）职能管理部门的业务指导和监督。

判断题 上级可以对下级越级检查，也可以越级指挥。