多选题 人才的选择和使用倾向于()的人才
A、专业化
B、年轻化
C、技术化
D、综合型
E、职业化
F、具备优秀的执行意识
G、具备优秀的学习接纳能力
多选题 审计监察部可以根据公司工作需要,对公司拟任命和已任命的管理者进行()和()审查,并根据审查结果向公司出具建议或意见。
A、管理能力
B、胜任力
C、经济财产
D、任职资格
多选题 相对成熟和稳定的业务,管理干部的选拔和任用重点考虑(),如()等,并具备()。
A、综合能力
B、专业能力
C、较为全面的业务知识
D、组织协调团结能力
E、制度流程建设能力
F、良好的沟通培训表达能力
G、学习能力
H、创新的思维
多选题 管理干部的选拔和任用要充分考虑()及其所需的()和()
多选题 开拓型的业务,管理干部的选拔和任用重点为()和()。
A、综合能力
B、专业能力
C、职业化
D、业务性质