单选题 根据《中国华电集团有限公司深化企业内部三项制度改革指导意见》,全员业绩考核的要求不包括( )

A、 工作有标准
B、 管理全覆盖
C、 考核无盲区
D、 收入平均化
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相关试题

单选题 根据《中国华电集团公司新建项目人力资源配置管理办法》,经集团公司审批后的市场化用工单位,其岗位设置方案、岗位标准和用工计划完成集团公司备案后,以下说法正确的是()

A、统一由集团公司组织招聘
B、可自行招聘人员
C、统一由所属直属单位组织招聘
D、统一联合属地人社部门组织招聘

单选题 某火电扩建项目未设立项目公司,其建设阶段所需人员应如何配置?

A、由二级单位内部协调配置
B、不单独核定定员,所需人员从本单位内部配置
C、可面向社会公开招聘
D、建设定员按25人标准核定,特殊情况可适当增加

单选题 某应届毕业生在校期间获得校级优秀学生干部称号,在同等情况下,该生是否属于优先招聘录用对象?

A、是,因获得校级优秀学生干部称号
B、否,因非985/211院校毕业
C、是,但仅限于管理类岗位
D、否,需同时满足两个条件

单选题 某新建项目领导班子成员是否计入定员总数?

A、是,包含在定员内
B、否,按相关规定执行,不包含在定员范围内
C、是,但需单独报批
D、否,仅董事长不计入

单选题 某已投产的新建电力项目存在人员缺员情况,该单位拟制定下一年度毕业生招聘需求计划,以下表述正确的是?

A、仅根据项目缺员人数,按缺多少招多少的原则确定
B、结合前期系统内人员配置和毕业生接收情况,立足完善人员结构确定
C、以满足项目当前业务需求为核心,按需招聘
D、参照同区域同类项目的毕业生配置数量,等额确定

单选题 新建项目根据工程建设进度,生产准备人员各阶段配置应遵循的原则是?

A、全员一次性到位
B、区分轻重缓急,统筹安排各阶段到位人数
C、按财务预算节奏安排
D、优先安排高薪岗位

单选题 某新建项目通过系统内优化配置后仍缺5名电气专业人员。根据制度,下一步正确的做法是?

A、暂停招聘,等待毕业生分配
B、面向社会公开招聘,并逐年安排对口专业毕业生补充
C、超定员临时聘用
D、从其他项目借调,不占本项目编制

单选题 某集团公司负责流域梯级水电站开发,首座水电站项目建设定员按标准核定为30人,后续同一流域梯级电站需核定建设定员,该梯级电站建设定员正确的是:

A、一律按30人执行
B、按首站的80%配置,即24人
C、按首站的60%配置,即18人
D、可根据需要增加至40人