判断题 根据《中国南方电网有限责任公司干部政治素质考察管理办法》，在开展领导人员年度综合考核评价时，应同步开展干部政治素质年度考察，全面了解掌握干部一个年度内的总体政治表现。（）

判断题 根据《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》，干部人事档案审核中，凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。（）

判断题 根据《中国南方电网有限责任公司领导人员管理规定》，对拟提拔或者进一步使用的人选进行“四必”核查，即干部人事档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，公司纪检监察组意见“凡提必听”，线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。（）

判断题 根据《中国南方电网有限责任公司领导人员管理规定》，选拔任用领导人员，必须把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。（）

判断题 根据《中国南方电网有限责任公司推进干部能上能下管理办法》，推进干部能上能下，重点是解决能下问题。（）

判断题 根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》，党组织书记谈话应当“见人见事见思想”，不能以一般性沟通或者谈具体性事务代替谈心谈话。（）

判断题 根据《中国南方电网有限责任公司干部任期及交流管理细则》，交流干部调离时，不得违反规定随调工作人员，不准随带车辆等原单位公共物品；调离后不得违反规定干预原单位的工作。（）

判断题 根据《中国南方电网有限责任公司干部政治素质考察管理办法》，坚持把功夫下在平时，结合谈心谈话、调研督导等工作加强对干部政治表现的日常了解，动态收集掌握正面突出表现、负面存在问题，建立干部日常政治表现台账。（）