多选题 员工受到( ),单位应书面通知本人,并记入本人档案。

A、 纪律处分
B、 组织处理
C、 经济处罚
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相关试题

单选题 连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。

A、15;30
B、10;20
C、20;60

单选题 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()进行物质奖励,不重复奖励。

A、就高原则
B、就低原则
C、获奖次数

单选题 不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的,给予()处分。

A、记过
B、记大过
C、警告
D、解除劳动合同

单选题 留用察看处分:处分期 ,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。()

A、3个月到6个月
B、6个月到1年
C、1或2年

单选题 连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。

A、通报批评
B、警告
C、记过

单选题 迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。

A、记过
B、记大过
C、警告
D、解除劳动合同

单选题 员工奖惩遵循()的原则。

A、公平、公正、公开
B、依法合规、奖惩分明、公平公正
C、谁表彰谁奖励,谁惩处谁负责

单选题 《国家电网有限公司员工奖惩规定》(国家电网企管〔2021〕63号)自 起施行。

A、2021年1月1日
B、2021年2月1日
C、2021年2月24日
D、2021年3月1日