单选题 某汽车制造企业鼓励生产线上的一线操作工人不仅掌握本工位的操作技能,还能学习上下游工位以及设备维护、质量控制等多方面技能。这种鼓励员工掌握的技能类型属于:( )
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单选题 在总薪酬的构成中,既体现了对员工过去绩效的认可,又会对企业未来的固定薪酬成本产生累积性影响的薪酬部分是:( )
单选题 从员工的视角来看,薪酬所发挥的基础且重要的作用是:( )
单选题 VR技术在企业培训中的应用,以下描述正确的是某互联网公司为鼓励技术团队创新,规定如果团队开发出具有重大商业价值的新技术,公司将给予团队成员一笔高额的一次性奖金。从薪酬的构成来看,这笔奖金属于:( )
单选题 关于内在报酬与外在经济报酬的关系,下列描述中为准确的是:( )
单选题 企业薪酬管理需要达成的四个公平性要求中,通常通过进行市场薪酬调查来重点解决的是:( )
单选题 总报酬协会(WorldatWork)2019年发布的最新总报酬模型中,总报酬的核心构成要素被调整为五个,其中新增并作为一个独立要素强调的是:( )
单选题 某大型制造企业将“以客户为中心”作为核心价值观,并在薪酬体系中设置了客户满意度奖金。这种做法主要体现了薪酬管理的( )战略目标。
单选题 从薪酬管理的角度看,一个组织设置过多的薪酬项目(如基本工资、书报费、洗理费、物价补贴等),可能导致的主要问题是:( )