单选题 根据集团新修订的职工奖惩办法，所属单位超额发放工资，在工资总额之外通过津补贴方式发放工资性收入，经调查认定情节严重的，可给予直接责任人（___）惩戒。

单选题 根据集团新修订的职工奖惩办法，以下哪个不属于组织处理。

单选题 根据2022年修订的集团工作人员因私出国(境)管理办法，登记备案人员申请办理因私出国(境)证件，应当在收到证件之日起（___）内按照人事管理权限交人力资源部门集中保管。

单选题 根据集团新修订的职工奖惩办法，人力资源部门应当按照干部管理权限，在处理决定作出后（___）办理岗位、职务、职级、工资和其他有关待遇的变更手续，依法变更或解除劳动合同；特殊情况下，经批准可以适当延长，但是最长不得超过（___）。

单选题 某管理人员因缺乏警惕，在与朋友聊天过程中不经意泄露了企业内幕信息，本人发现后能够及时向单位说明有关情况，并积极采取补救措施，此事件未对企业经营产生实质性影响。按照集团新修订的职工奖惩办法，可给予（___）惩戒。

单选题 根据《福建省干部人事档案管理办法》，干部管理权限发生变动，原管理单位的组织人事部门应当在（___）内通知其干部人事档案工作机构及时对档案进行认真审核、整理和数字化，并按要求履行档案转递审批手续，在（___）内通过机要交通或专人送取完成转递。

单选题 根据集团新修订的职工奖惩办法，所属单位管理人员纵容亲朋好友利用本人职务上的影响，在企业经营管理活动中谋取私利，经调查认定情节较重，可给予（___）惩戒。

单选题 一线养护作业人员未执行安全生产有关规定，冒险作业导致发生安全生产事故，经调查认定情节较重。根据集团新修订的职工奖惩办法，可给予直接责任人（___）惩戒。