单选题 市场化建设工作以()为中心。

A、 制度建设
B、 创新管理
C、 绩效考核
D、 控费降本提效(正确答案)
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单选题 四级人力资源市场平台是指鄂尔多斯公司、矿厂、专业线、()

A、班组
B、区队(车间)(正确答案)
C、片区
D、责任区

单选题 以()为基础,按货币化形式将岗位拍卖给个人。

A、工种性质
B、工作性质
C、劳动大小
D、劳动定员(正确答案)

单选题 当月班清班结王某3680元、赵某4152元、李某4218元、陈某3856元,工区工资切块到该班组的劳动绩效工资为15110.7元,在不涉及奖罚的情况下,李某的劳动绩效工资()元。

A、4218
B、4007.1(正确答案)
C、3777.7
D、4416.8

单选题 各单位区队(车间)内部辅助人员、维修人员、()应实现人力资源共享。

A、管理技术人员(正确答案)
B、员工人员
C、单位负责人员
D、公司领导人员

单选题 车间个人市场化工资兑现以()为基础,并以此为基准分配效益工资,再加上辅助工资,即为个人兑现工资。

A、个人实际出勤班清班结工资(正确答案)
B、车间分配
C、工资系数
D、岗位工资

单选题 班组对岗位、个人的分配和验收确认,主要由()负责。

A、区队(车间)负责人
B、班组长(正确答案)
C、验收员
D、核算员

单选题 市场管理系统个人工资兑现操作的第三步是()。

A、兑现人员设置
B、个人绩效工资调整
C、个人绩效工资兑现(正确答案)
D、个人绩效工资汇总

单选题 全面预算管理办法要解决()指标如何分解的问题。

A、生产成本费用(正确答案)
B、安全
C、经费
D、材料