单选题 违反单位劳动纪律，连续旷工达到 15 个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到（）个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十七条）】

单选题 未认真履行职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、生产、经营、稳定造成影响的，视情节给予警告、（）、记大过、撤职、留用察看处分。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十六条）】

单选题 因发生违纪行为被单位给予（）处分，在考核期内再次发生违纪行为构成处分条件的，以及处分考核期满，经考核评价不合格的。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十七条）】

单选题 安全管理（）隐患，是指未落实有关法律法规基本要求，未建立或者未落实安全基础管理制度的隐患。【国家铁路局关于印发《铁路交通重大事故隐患判定标准（试行）》的通知【国铁安监规（2023）12号】第三条】

单选题 乙方有下列情形之一的，甲方有权依法解除劳动合同：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，（）胜任工作的。

单选题 电力配电输出（低压）的两个主要指标：电压波动范围、相序。（2）三相电压正相序：是用户使用电能的基本条件，电力为用户送电前，应首先确认三相电压（）。【《铁路电力》铁路专业系列教材第一章第三节 P9】

单选题 维修：对设备（）解体，着重恢复设备的电气性能、机械强度和精度，更换主要不合标准零、部件及附属装置，使设备质量达到合格以上要求。【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司普速铁路电力管理实施细则》乌铁供（2022）199号】第五章第一百零八条

单选题 违反单位劳动纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到 30 个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。【《乌鲁木齐局集团公司奖惩办法》第十七条）】