多选题 薪酬管理应遵循以下原则:()

A、 坚持以岗定薪、薪随岗动的原则;
B、 坚持同岗同酬,适当倾斜骨干及关键岗位的原则;
C、 坚持同岗不同酬,激励骨干人员的原则;
D、 坚持留住人才、可持续发展的原则;
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单选题 孕期女员工可产前( ) 天休假

A、7
B、15
C、90
D、98

单选题 新入职员工试用期最多不超过为 ( ) 个月

A、2
B、3
C、6
D、12

单选题 下列哪种员工离职方式,公司将暂停发放所有未结清的工资 ( )

A、主动辞职
B、自动离职
C、被动离职
D、辞退

单选题 每年防暑补贴的发放月份为( )

A、6月-9月
B、7月-9月
C、8月-10月
D、6月-8月

单选题 全日大专学历的学历工资标准为
( )

A、200元
B、300元
C、400元
D、0元

单选题 请假需提前办理手续,主任助理级(职能主管级)及以上人员出差、请假、调休提前 ( ) 小时办理手续,否则按100元
天予以处罚

A、4
B、2
C、24
D、12

单选题 考勤管理遵照 ( ) 责任制的原则

A、辖区管理
B、各部门自主管理
C、人力资源行政部负责
D、考勤管理人员负责

单选题 公司员工在岗期间外出办理业务前,须经 ( ) 同意,并在综合管理员处做好登记,以便核查

A、本班人员
B、本部门负责人
C、班长或主管
D、分管领导同意