判断题 工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件。

判断题 科学管理学派认为除例外事项外，应把日常事务授权给下级管理人员处理。

判断题 人力资源的质量可以用健康卫生指标表示。

判断题 潜在的人力资源数量包括待业人口

判断题 人力资源的数量可以替代质量。

判断题 工作规范主要是对某一职位或岗位工作职责任务的说明。

判断题 视员工为成本负担的员工视角是现代人力资源管理视角。

判断题 现实的人力资源数量包括待业人口。