传统人事管理向人力资源管理转变的核心标志是( ) - 考试宝

单选题传统人事管理向人力资源管理转变的核心标志是( )

A、从“以事为中心”转向“以人为中心”

B、从关注成本转向关注效率

C、从单独管理转向全员管理

D、从短期管理转向长期管理

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单选题下列选项中,不属于人力资源核心特征的是( )

A、能动性

B、时效性

C、固定性

D、社会性

单选题下列关于人力资源与人力资本的表述,错误的是( )

A、人力资源是一种自然资源,人力资本是经过投资形成的

B、人力资源强调数量,人力资本强调质量

C、人力资源是静态概念,人力资本是动态概念

D、人力资源与人力资本的内涵完全一致

单选题人事管理阶段的核心特点是( )

A、注重人的价值和发展

B、把人当作“成本”来管理

C、与企业战略紧密结合

D、强调团队合作

单选题人力资源管理的首要职能是( )

A、招聘配置

B、人力资源规划

C、绩效管理

D、薪酬管理

单选题战略人力资源管理阶段的核心是( )

A、实现人力资源与企业战略的匹配

B、降低人力成本

C、规范人事管理制度

D、提高员工满意度

单选题人力资源管理发展的第一个阶段是( )

A、人事管理阶段

B、人力资源管理阶段

C、战略人力资源管理阶段

D、人力资本管理阶段

单选题下列不属于人力资源管理六大模块的是( )

A、招聘配置

B、薪酬福利

C、生产计划

D、绩效管理

单选题最早提出“人力资源”这一概念的学者是( )

A、彼得·德鲁克

B、弗雷德里克·泰勒

C、梅奥

D、亚当·斯密