单选题 初级工受降级聘任处罚后,首次技能等级考试不合格,3个月后再次考试仍不合格,其后续限制为( )

A、 1年内不得申请考试
B、 2年内不得聘任更高技能等级
C、 直接降为学习岗
D、 按最低薪档执行至影响期满
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相关试题

单选题 初级工受到降级聘任处罚时,薪档下调标准为( )

A、 6档
B、 3档
C、 8档
D、 按本岗位最低薪档兑现

单选题 员工12个月内累计几次严重警告将被降为学习岗( )

A、 2次
B、 3次
C、 4次
D、 5次

单选题 违规动火作业对应的处罚措施是( )

A、 严重警告
B、解除劳动合同
C、 降为学习岗
D、 降级聘任

单选题 员工受到降级聘任处罚,折算为几次严重警告( )

A、 1次
B、 2次
C、 3次
D、 4次

单选题 员工降为学习岗后,接受再培训满( )可申请恢复岗位考试

A、 3个月
B、 6个月
C、 12个月
D、 24个月

单选题 被处罚员工提出书面申诉的期限是收到处罚结果后( )

A、 3个工作日内
B、 5个工作日内
C、 7个工作日内
D、10个工作日内

单选题 员工降为学习岗后未主动申请考试,公司组织考试及考核评价的时间节点是( )

A、 再培训满6个月后
B、 再培训满12个月后
C、 处罚影响期满后
D、 降为学习岗满1年后

单选题 员工因一般B类事件被认定为主要责任人,同时12个月内已累计1次严重警告,其最终处罚为( )

A、 再给予1次严重警告
B、 直接降级聘任
C、 降为学习岗
D、 解除劳动合同