多选题 (多选题) 巡视巡察整改是一个刮骨疗毒的过程,肯定会让人感到切肤之痛,否则就无法达到监督的目的。为推进巡视巡察整改落地见效,下列做法正确的有:

A、 解释问题,客观反映
B、 主动认领,立行立改
C、 举一反三,系统施治
D、 以巡促改,以巡促治
E、 严负其责,守土避责
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相关试题

单选题 (单选题) 在跨区域税务协作中,下列措施最能体现“平行关系协调”核心特征的是:

A、上级税务机关直接指令下级机关办理异地业务
B、两地税务机关通过征纳互动平台建立线上协作通道,实现信息互通与联动办理
C、纳税人自行在注册地税务机关提交材料,由系统自动审批
D、第三方中介机构代为传递纸质资料完成跨省业务

单选题 (单选题) 下列选项能体现领导协调能力的本质的是:

A、能快速做出决定
B、能控制局面不出现冲突
C、能激发各方主动性,达成共识并推动共同行动
D、能在会议上说服所有人

单选题 (单选题) 税务干部小王因政策执行争议被纳税人投诉,虽经查证无过错,但仍情绪低落、工作积极性下降。作为其直接领导,恰当的应对方式是:

A、告诫其“公职人员要有承受力,不必在意”
B、安排其暂停窗口工作,避免再次冲突
C、主动谈心,肯定其专业表现,并引导其表达感受 。
D、将其调离一线岗位,转为后台事务

单选题 (单选题) 上级临时交办一项紧急任务,部门领导评估后认为,按现有人员和工作节奏,按期高质量完成难度较大;但直接拒绝或讨价还价,又容易给上级留下推诿畏难的印象。面对这一情况,该领导最恰当的做法是:

A、不提任何困难,先带领部门全力加班,实在完不成再向上级说明
B、当场向上级讲明困难,直接请求延长时限或减轻任务量
C、先接受任务,之后私下向上级诉苦,争取上级理解并放宽要求
D、先接受任务,再梳理困难、资源需求和可行方案,主动向上沟通争取支持

单选题 (单选题) 在应对突发性税收征管事件时,领导临时授权一线人员临机处置,事后补报情况。这种授权模式属于:

A、制度性授权
B、情境性授权
C、长期性授权
D、归属式授权

单选题 (单选题) 在实际工作中,少数单位对上级精神不加消化,搞“上下一般粗”的传达、“一刀切”的落实。这种形式主义、官僚主义现象出现的原因是:

A、忽视了矛盾的普遍性
B、忽视了矛盾的特殊性
C、忽视了矛盾的同一性
D、忽视了矛盾的斗争性

单选题 (单选题) 制定本系统中长期重大发展战略时,涉及领域广、层级多、利益主体复杂。作为主要负责人,下列做法最恰当的是:

A、优先满足反映强烈的局部利益,确保改革平稳推进
B、突出关键领域突破,统筹兼顾各方,实现全局最优
C、充分授权主要业务部门全权负责,发挥专业优势
D、所有领域齐头并进、平均用力,避免出现短板

单选题 (单选题) 在土地增值税清算过程中,有基层征管和执法人员担心追责而不敢执行,这反映出影响制度执行力的关键短板是:

A、技术系统不支持
B、缺乏明确的容错机制与执法保障
C、纳税人不接受
D、政策本身不合理