单选题 下列哪个属于典型行为测评？

单选题 素质是个体完成任务、形成绩效的前提，且缺乏的素质可通过实践和学习补偿，这体现了素质的哪一特性？（ ）

单选题 下列对素质的相关描述不正确的是（ ）

单选题 为实现“人事相宜，人适其事，事得其人”的目标而开展的人员素质测评，属于哪种类型？（ ）

单选题 关于考核性测评的定义准确的是（ ）

单选题 人员素质测评中，根据一定法则用数字对测评要素进行定量描述的环节是？（ ）

单选题 下列哪项不属于人员素质测评的核心内容？（ ）

单选题 人力资源最佳效能发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”，实践证明，每种工作职位对其任职者多有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平绩效。因此，在人事配置中我们经常需要运用（ ）测评。