当月累计迟到或早退次数达4次的，根据公司《奖惩管理规定》将给予什么样的惩 - 考试宝

单选题

当月累计迟到或早退次数达4次的，根据公司《奖惩管理规定》将给予什么样的惩处？

A、

警告

B、

记小过

C、

记大过

D、

解除劳动关系

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相关试题

多选题我司《保密管理规定》适用范围包括下列哪些人？

A、

正式员工

B、

实习生

C、

接触公司保密信息的离职人员

D、

试用期员工

单选题对领导的决策和指示应坚决执行，如有保留意见可择机反映，在领导改变决策之前，（）

A、

不得消极应付

B、

消极怠工

C、

据理力争

D、

不闻不问

单选题 J2-J3技师理论考试多少分及格？

A、

80

B、

85

C、

90

D、

95

多选题参加会议应在正式开始前5分钟到达，并将通讯工具设置为（），接听电话应轻声、简短或离开会议室接听。

A、

震动模式

B、

静音模式

C、

响铃模式

D、

以上都选

单选题实操考核最多可以提前至理论考试前多久完成？

A、

两周

B、

一个月

C、

两个月

D、

三个月

单选题当月累计迟到或早退合计次数达4次，按严重违反公司纪律予以（）处理。

A、

罚款

B、

解雇

C、

通报批评

D、

记小过

单选题下列不符合我司保密管理行为的是

A、

外网权限仅可以用于处理工作事宜，不得在上班时间浏览无关网页

B、

开通文件解密权限的人员，应对申请解密的文件进行审核，确认无误后，方可批准该解密申请。

C、

解密后的文件属于个人物品，可随意外发

D、

保密区域入口应设置手机存放柜，进入保密区域的人员应将手机等电子设备放置在手机柜里

单选题评价结果为J-A对应的绩效系数为：

A、

1.5

B、

1.3

C、

1.2

D、

1.1