单选题 劳动合同制职工触碰Ⅱ类安全红线的，给予岗位退出（） 个月处理

单选题 发生安全红线问题，每件记()分；

单选题 劳动合同制职工触碰（）类安全红线的，给予岗位退出 1 个月处理

单选题 职工岗位退出期间，各单位应针对性开展补强培训，培训时间不少于 （） 学时，经考试合格后方能重新上岗。

单选题 发生安全问题累记达到 12 分的，给予岗位退出()个月，并取消当年职务晋升、提职资格

单选题 对触碰 ( )类安全红线的劳动制合同职工，单位分管领导要与其进行面对面谈心谈话或家庭走访

单选题 劳动合同制职工触碰（)类安全红线的，给予开除处分，依法解除劳动合同

单选题 属监管类安全红线的，对监管责任人每件考核（） 元；建设单位按照集团公司工资总额与经济效益挂钩考核管理办法等有关规定对建设管理人员进行处理。