单选题 各单位每月()日前将触碰“红线”问题进行梳理总结分析后,形成报告上报主管部门;各专业部门要对本系统“红线”问题进行总结分析,在安全分析例会和安委会通报。

A、 20
B、 23
C、 25
D、 30
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相关试题

单选题 触碰安全“红线”的作业人员待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》,由单位组织培训学习,工资待遇按照待岗有关规定执行,并()。构成解除劳动合同条件的,按照集团公司劳动合同管理规定办理。

A、停发所有奖励
B、停发阶段性奖励
C、停发部分奖励
D、技能岗挂奖励

单选题 对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗()个月处理。

A、3
B、1~3
C、6
D、3~6

单选题 凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第()道防线。

A、
B、
C、
D、

单选题 《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法》所规定“红线”是指在运输安全生产过程中(),造成恶劣影响的行为。

A、构成严重安全隐患
B、构成安全隐患
C、简化作业程序
D、安全预想不充分

单选题 对触碰安全“红线”的作业人员,涉及高铁和客车安全问题时,给予直接责任者待岗()个月处理。

A、3
B、1~3
C、6
D、3~6

单选题 凡触碰安全“红线”管理人员给予()处分。

A、警告、记过
B、记过、记大过
C、记过
D、警告

单选题 凡触碰安全“红线”管理人员涉及高铁和客车安全问题时,给予()处分;造成严重影响的,给予记大过处分,直至撤职处分。

A、警告、记过
B、记过、记大过
C、记过
D、警告

单选题 对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究()的全部责任,并给予记大过至留用察看处分。

A、带班者
B、班长
C、工长
D、车间主任