单选题 职工发生两种(含)以上应当受到处分的违规违纪行为,应合并处理,按其数种违规违纪行为中应当受到的( )处分加重一档给予处分;同一违规违纪行为触犯本办法中两个(含)以上条款的,按处分较重的条款定性处理。

A、 最高
B、 最低
C、 平均
D、 中等
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单选题 违法行为被行政拘留超过( )日的;违法行为被依法追究刑事责任的;违法行为未被依法追究刑事责任,但给单位造成较大损失或者严重不良影响的。

A、15
B、20
C、30
D、40

单选题 虚报、瞒报考勤,或骗取休息休假的,未出勤天数按旷工处理,并按( )天数给予相应处分,追回已支付相关待遇。

A、旷工
B、早退
C、出勤
D、迟到

单选题 违反集团公司 “安全红线” 管理规定,情节严重的给予警告、记过处分,违反高铁、旅客列车安全红线规定,( )处分。

A、加重一档
B、加重两档
C、减轻一档
D、减轻两档

单选题 对获得即时性奖励的集体、个人,视成绩或贡献大小给予记功、记大功,并给予适当( )奖励。

A、金钱
B、物质
C、口头
D、随意

单选题 因旷工行为受到处分,一年内再次发生旷工行为的,按旷工天数对应的处分种类( )档次处理。

A、降低一个
B、减少一个
C、提升一个
D、提升两个

单选题 上班迟到早退,经批评教育仍不改正的给予( )处分。

A、警告
B、记过
C、记大过
D、留用察看

单选题 违反单位劳动纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上的,或一年之内累计旷工达到 30 个工作日及以上的,或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

A、15
B、20
C、30
D、40

单选题 违反法律法规给单位造成损失或不良影响,未被追究刑事责任的,视情节给予警告、记过、记大过、撤职、( )处分。

A、开除
B、留用察看
C、开除党籍
D、停职