管理人员发现“三违”不制止、不处理，应 - 考试宝

单选题管理人员发现“三违”不制止、不处理，应

A、不予追究

B、追究管理责任

C、口头提醒

D、无关紧要

下载APP答题

由4l***oo提供分享举报纠错

相关试题

单选题根据“三违”管理制度，一般“三违”行为是指

A、可能直接导致死亡的行为

B、可能直接导致重伤的行为

C、情节较轻、未造成严重后果的违章行为

D、已经造成重大事故的行为

单选题下列哪项不属于“三违”行为？

A、无证上岗

B、酒后入井

C、擅自拆卸矿灯

D、按规定佩戴劳保用品

单选题 “三违”是指

A、违章指挥、违章操作、违反法律

B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C、违章作业、违反规程、违反纪律

D、违章指挥、违反制度、违反规定

单选题对于严重“三违”人员，除经济处罚外，还应

A、口头警告

B、离岗培训、通报批评

C、只罚款不处理

D、调离岗位即可

单选题下列哪种行为属于典型的习惯性违章？

A、按章操作

B、不带自救器下井

C、持证上岗

D、按规定巡检

单选题发现他人“三违”行为时，正确的做法是

A、立即制止并报告

B、装作没看见

C、跟着一起干

D、事后偷偷举报

单选题 “三违”管理的原则不包括

A、教育为主,处罚为辅

B、分级管理,责任到人

C、公开公正,一视同仁

D、隐瞒不报,内部消化

单选题对“三违”行为的处罚，应当

A、只罚工人,不罚干部

B、只罚干部,不罚工人

C、管理人员和作业人员同等对待

D、看关系亲疏决定