单选题 在的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

A、 流失率较高的行业或企业
B、 空缺岗位的地区分布较广
C、 空缺岗位并非迫切需要补充
D、 候选人相对集中在某个专业领域内
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相关试题

单选题 是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A、 人员规划
B、 成本规划
C、 费用计划
D、 战略规划

单选题 的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间,地点的限制,所得到的资料也比较可靠。

A、 当面调查询问法
B、 网上调查法
C、 问卷调查法
D、 邮寄调查法

单选题 是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。

A、 岗位写实
B、 日志法
C、 作业测时
D、 岗位抽样

单选题 下列各项不属于组织信息调研具体要求的是

A、 综合性
B、 系统性
C、 经济性
D、 及时性

单选题 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是

A、 定额的制定应该迅速及时
B、 制定的劳动定额应完整齐全
C、 定额的制定反映市场行情
D、 制定的劳动定额应先进合理

单选题 职务与职位的主要区别不包括

A、 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B、 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C、 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D、 职务反映了员工所承担的工作性质

单选题 是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

A、 设计信息法
B、 工作日志法
C、 结构调查法
D、 关键事件法

单选题 是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。

A、 日历时间
B、 制度工作时间
C、 自然时间
D、 实际工作时间