单选题 关于晋升竞赛的说法,正确的有()。

A、 高一级职位的工资率是事先设计好的
B、 当前职位和晋升职位工资水平应该类似
C、 同一职位的竞争者应该有较大能力差距
D、 晋升失败的人可以得到小额工资提升
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由4l***j1提供 分享 举报 纠错

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单选题 关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是()。

A、密歇根模式支持员工取向的领导作风
B、密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C、密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D、密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

单选题 领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,具有低工作—高关系特点的领导风格是()。

A、指导式
B、参与式
C、授权式
D、推销式

单选题 关于双因素理论,下列说法不正确的是()。

A、激励因素能起到激励员工的作用
B、激励因素包括成就感、晋升、工作性质
C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D、双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素

单选题 不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时的自我督促和矫正,最好达到目标,这属于目标管理的()要素。

A、参与决策
B、限期完成
C、绩效反馈
D、目标具体化

单选题 用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。

A、100 元以上 1000 元以下
B、500 元以上 3000 元以下
C、1000 元以上 5000 元以下
D、2000 元以上 20000 元以下

单选题 员工以同样方式完成相似工作的程度,称为()。

A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度

单选题 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。

A、特质理论
B、变革型领导理论
C、交易型领导理论
D、权变理论

单选题 作为公司领导,小明一直努力为员工建立舒适的工作环境,并且会根据员工的需求布置公司。依照豪斯顿导理论的观点,小明属于()。

A、支持型领导
B、成就取向领导
C、参与式领导
D、指导式领导