单选题 外源性动机强的员工看重的是()。

单选题 下列关于目标管理的说法，错误的是()。

单选题 关于路径-目标理论的陈述，错误的是()。

单选题 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是()。

单选题 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工()。

单选题 在 ERG 理论中，个体追求自我发展的内在欲望指的是()。

单选题 关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。

单选题 根据公平理论，感到报酬不足的员工向上级汇报对照者工作不够努力，这属于恢复公平方法中的()。