单选题 突出品德评价,坚持德才兼备,把品德作为人才评价的首要内容,属于人才评价机制改革的()。

A、 分类健全人才评价标准
B、 改进和创新人才评价方式
C、 加快推进重点领域人才评价改革
D、 健全完善人才评价管理服务制度
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单选题 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。

A、特质理论
B、变革型领导理论
C、交易型领导理论
D、权变理论

单选题 用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。

A、100 元以上 1000 元以下
B、500 元以上 3000 元以下
C、1000 元以上 5000 元以下
D、2000 元以上 20000 元以下

单选题 关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是()。

A、密歇根模式支持员工取向的领导作风
B、密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C、密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D、密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

单选题 领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,具有低工作—高关系特点的领导风格是()。

A、指导式
B、参与式
C、授权式
D、推销式

单选题 关于双因素理论,下列说法不正确的是()。

A、激励因素能起到激励员工的作用
B、激励因素包括成就感、晋升、工作性质
C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D、双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素

单选题 不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时的自我督促和矫正,最好达到目标,这属于目标管理的()要素。

A、参与决策
B、限期完成
C、绩效反馈
D、目标具体化

单选题 作为公司领导,小明一直努力为员工建立舒适的工作环境,并且会根据员工的需求布置公司。依照豪斯顿导理论的观点,小明属于()。

A、支持型领导
B、成就取向领导
C、参与式领导
D、指导式领导

单选题 员工以同样方式完成相似工作的程度,称为()。

A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度